직장인 육아 휴직 급여 임금 예상 비용과 4대보험 예외 처리 알아보기 (3)

직장인 육아 휴직 전 4대보험 예외 처리 알아보기

 

2020년 10월 29일 육아휴직 신청서를 작성했습니다.

 

아직 결재선 처리는 되어 있지 않은 상태이지만, 계획대로 진행하는 것 같아 마음은 뿌듯하고 후련해집니다.

 

육아 휴직 신청서에 국민연금과 건강보험 예외 처리하는 절차가 있어서 우선 신청은 해놓은 상태입니다.

 

그럼 다 함께 국민건강보험과 국민연금 예외 신청 처리 방법에 대해서 알아보겠습니다.

 

▣ 건강보험

 건강보험은 휴직기간에도 보험 혜택을 받아야 하기 때문에 납부하는 게 원칙입니다.

하지만 국가에서는 육아휴직기간 동안에는 납부 예외 처리를 신청할 수 있습니다.

 

예외를 요청한 기간 동안(휴직기간 동안) 휴직 복귀 후에 일시납으로 납부를 해야 합니다.

예외 처리를 하는 것이 불편하면, 감면된 비용으로 납부하여도 무방합니다.

 

어치파 복귀 후에 일시납으로 지불하나,매월 감면된 비용을 납부하나 동일한 비용 지출이지만 줄어든 월급을 어떻게든 지키기 위해서는 예외 처리하는 것도 방법입니다.

 

▣ 국민연금

 국민연금은 육아휴직 기간 동안 건강보험처럼 납부의 원칙이 없기 때문에, 휴직기간 동안 납부를 예외 처리하는 게 바람직합니다.

 

물론 회사가 50% 지불하는 것에 대해 지속적으로 국민연금을 꾸려나가는 계획을 가지고 있으시면 그냥 예외처리 안 해도 되지만, 줄어든 월급에 생활비가걱정이 되시는 분들은 납부 예외처리를 해주시면 됩니다.

 

▣ 고용보험, 산재보험

고용보험과 산재보험은 육아휴직 신고서를 작성하여 해당 기간 동안 보험료를 면제 받을 수 있습니다.

복직 후에도 미납분에 대해 납입 의무 사항이 아니기 때문에 미납분이 발생되지 않습니다.